Собеседник – заместитель главного инженера Кстовских тепловых сетей ПАО «Т Плюс».
22 декабря в России отмечают День энергетика — профессиональный праздник тех, чья работа часто остается «за кадром», пока в дома горожан поступает тепло.
За комфорт кстовчан отвечают специалисты Кстовских тепловых сетей (КТС), которые входят в состав ПАО «Т Плюс». В 2017 году компания взяла объекты теплоснабжения Кстовского района в концессию — это долгосрочный договор, который обязывает инвестора не просто управлять, но и масштабно модернизировать систему. Что изменилось за эти годы? Как сегодня работают котельные? И что самое ценное в профессии энергетика?
На эти и другие вопросы накануне праздника ответил человек, который прошел путь от начальника небольшой сельской котельной до руководителя, отвечающего за надежную работу 28 современных теплоисточников, — заместитель главного инженера по котельным Кстовских тепловых сетей ПАО «Т Плюс» Юрий Владимирович Минеев.
Беседа с Юрием Владимировичем наглядно показывает, что современная теплоэнергетика — это симбиоз традиционных ценностей (ответственность, мастерство) и высоких технологий. И самое главное в этой системе, как и 30 лет назад, — люди, которые в любую погоду готовы дарить тепло своим землякам.
— Юрий Владимирович, Ваша трудовая биография — можно сказать, готовый учебник по истории местной теплоэнергетики. Как все начиналось?
— В профессию я пришел в январе 1994 года на должность начальника котельной в селе Запрудное, которая тогда принадлежала совхозу «Запрудновский». Что удержало? Хороший коллектив и работа в своем же селе — это многое значит.
Мой путь был постепенным: от одной котельной в Запрудном к нескольким в Шаве и Слободском, затем работа в муниципальном предприятии, перевод в Кстово. В 2017 году я пришел в «Т Плюс» начальником теплосетевого района, а в 2021 году был назначен заместителем главного инженера по эксплуатации котельных. Сегодня в зоне моей ответственности 28 котельных.
— Был ли у Вас наставник, который повлиял на ваш стиль работы?
— Одного человека выделить сложно. На каждом этапе встречались замечательные специалисты: Виктор Николаевич Забродин, Иван Алексеевич Наумкин, Николай Иванович Пахомов, Николай Николаевич Ичаловский, уже в «Т Плюс». Василий Викторович Смирнов. Главное, чему они научили, — это отношению к делу. В любое время суток, в любую погоду, при любом повреждении, неполадке — все силы бросаются на ее устранение. Это незыблемое правило.
— Помните свою первую нештатную ситуацию?
— Как сейчас! На второй день работы произошла утечка в спортивном зале Дома культуры в Запрудном. Тогда я еще раз убедился, что профессии слесаря и сварщика в нашем деле — основа основ. От их рук и навыков зависит очень многое.
— За 30 лет в профессии наверняка все изменилось до неузнаваемости. Что сегодня кардинально иное?
— Кардинально поменялось почти все. Если раньше многое делалось «на глазок» и вручную, то сегодня мы управляем сложной высокотехнологичной системой.
Что касается сетей: появились новые материалы, современная диагностика состояния труб, системы поиска утечек. Внедрены «умные» цифровые инструменты: АСКИТ (автоматический контроль изоляции) и АИИСТиКУ (система коммерческого учета). Они позволяют дистанционно отслеживать состояние сетей, планировать нагрузки и предупреждать проблемы.
Что касается котельных: здесь, можно сказать, произошла революция. Проведена полная автоматизация и техническое перевооружение на всех 28 объектах. Теперь котельные работают в автоматическом режиме без постоянного присутствия оператора. Управление ведется дистанционно из единой диспетчерской службы КТС.
Управлять такой системой, безусловно, сложнее — требуется высочайшая квалификация персонала на всех уровнях. Но и результат иной: оперативность, качество и надежность.
— А что из опыта старших коллег — «энергетиков советской закалки» остается бесценным и сегодня?
— Отношение к своему делу. Готовность выполнить работу и днем, и ночью, в мороз и слякоть. Это не устаревает никогда. Мы не отказываемся от этого наследия, а, наоборот, ценим и бережно передаем. А вот от устаревших технологий, конечно, уходим, заменяя их современными.
— Тепловые сети переданы «Т Плюс» по концессии. Для жителей что это значит на практике?
— Концессия — это долгосрочные инвестиции и ответственность. Компания не просто эксплуатирует систему, но и модернизирует ее. На практике это означает планомерную замену устаревшего оборудования (котлов, насосов), активную реконструкцию тепловых сетей с современной изоляцией и внедрение тех самых цифровых систем. Все это в комплексе ведет к повышению надежности и позволяет эффективнее распределять ресурсы.
— Жители иногда жалуются на недотопы или перетопы. В чем, с технической точки зрения, чаще всего корень зла?
— Эта проблема комплексная. Со своей стороны отмечу: регулирование температуры на источнике (в котельной) сегодня полностью автоматизировано и зависит от уличной температуры. Сбои здесь — редкость. Тепловые сети, переданные по концессии, проходят ежегодные испытания, ремонты и плановую замену.
Основная «болевая точка» сегодня — это внутридомовые системы. Изношенные элеваторные узлы, старые трубы и радиаторы в подвалах и квартирах сводят на нет все усилия по модернизации внешних сетей. В их модернизацию действительно необходимо вкладываться активнее, и здесь важно взаимодействие с управляющими компаниями и собственниками.
— Порой приходится слышать, что зима для энергетика — это аврал. Вы согласны?
— Не соглашусь. Зима — это экзамен, который сдают летом. Если подготовка к отопительному периоду проведена тщательно: оборудование отремонтировано, сети проверены, — то зимой серьезных проблем быть не должно. Хотя, конечно, есть понятие «усиленного дежурства» при температуре ниже -25°C. Это круглосуточный контроль, дежурство на ключевых объектах, особая готовность бригад.
— Что самое тяжелое в работе Ваших коллег в такие моменты?
— Знаете, люди, которые пришли в эту профессию и остались в ней на годы, не боятся ни мороза, ни ночных вызовов, ни работы в тесном колодце. Они к этому готовы. Это осознанный выбор.
— Как сегодня приходят в профессию и что главное в новичке?
— Приходят по-разному: после колледжей и вузов, по объявлениям, по «сарафанному радио». Главное — не как попал к нам, а готов ли остаться. Мы смотрим на все: и на диплом, и на «золотые руки». Но в первую очередь — на желание человека погрузиться в профессию, учиться и быть частью нашей команды.
— Давайте закончим на праздничной ноте. Ваши пожелания коллегам в День энергетика?
— Дорогие коллеги! Поздравляю вас с Днем энергетика! Пусть ваша работа приносит радость и удовлетворение, а энергия, которую вы даете, согревает сердца и дарит свет в каждый дом. Удачи вам и благополучия! А молодому себе, да и всем, кто только начинает, я бы сказал просто: «Не нужно бояться, и все получится!»
Беседовала Светлана Мальцева
gazeta@3em.ru
