КСТОВО.РУ

04.12.2017 - «СИБУР-Кстово»: о чистой химии и не только


28 ноября кстовские журналисты встретились за «деловым завтраком» с генеральным директором "СИБУР-Кстово" Александром Должиковым.

Все мы знаем, что есть компания СИБУР. Что она делает? Что-то с нефтехимией связано. А еще у них факел горит, - скажет среднестатистический кстовчанин, и будет прав. Нам, обычным людям, далеким от промышленности, не хочется вникать в сложные термины. Но давайте попробуем объяснить простыми словами, чем же занимается СИБУР.28 ноября кстовские журналисты встретились за «деловым завтраком» с генеральным директором "СИБУР-Кстово" Александром Должиковым.Также в мероприятии принял участие Гюнтер Надольны - генеральный директор "РусВинила" - совместного предприятия СИБУРа и Solvay. Управленцы рассказали, чем занимается СИБУР, какова его миссия и роль в социальной жизни Кстова и района. Чем занимается компания «СИБУР-Кстово»?«Деловой завтрак» с руководством «СИБУРа»Компания СИБУР - №1 в нефтехимической промышленности России и Восточной Европы. За 2016 год общие продажи были на сумму более 410 миллиардов рублей. Только в Нижегородской области находятся три производственных площадки. Одна из них - всем известный нефтехимический завод "СИБУР-Кстово". Пуск завода состоялся в 1981 году, в 2014 году были увеличены мощности.Миссия компании - перерабатывать попутный нефтяной газ и другие побочные продукты углеводородного сырья в полезные для общества материалы. У компании заключены долгосрочные контракты с нефтедобывающими компаниями. Нефть они используют, чтобы делать бензин. Выходящий из скважины попутный нефтяной газ  - просто сжигали в факелах. СИБУР научился из этих углеводородных "отходов" выпускать много полезных веществ, в случае с Кстово - этилен, пропилен и бензол. Из этилена на выходе получаются ПВХ, полиэтилен. Из пропилена – пластмассы, каучуки, моющие средства, растворители, компоненты моторного топлива. Из бензола - ароматические соединения для производства лекарств, красителей, пластмасс. Производственные мощности "СИБУР-Кстово" составляют в год 372 тысячи тонн этилена, 180 тысяч тонн пропилена, 96 тысяч тонн бензола.Есть еще завод "РусВинил", пущенный в эксплуатацию в 2014 году. Предприятие из кстовского этилена и привозной соли производит ПВХ и каустическую соду. Мощности составляют 300 тысяч тонн суспензионного ПВХ, 30 тысяч эмульсионного ПВХ и 225 тысяч тонн каустической соды. А что с экологией?Еще одной миссией "СИБУР-Кстово" является сбережение природных ресурсов и сохранение экологического равновесия. Этот вопрос заботит и кстовчан. Особенно жителей беспокоит факел - и неудивительно. Руководство компании с жителями полностью солидарно. "Мы понимаем их беспокойство, но ситуация меняется к лучшему, - говорит Александр Должиков. – Периодически факел работает в режиме так называемого "сажевого горения". Это случается, когда завод останавливается, пускается, или перестраивает работу на новый режим. То есть, несколько раз в год. Факел, как предохранительный клапан, "сбрасывает" полупродукт, пока не установится обычный режим, в котором предприятие работает постоянно. Мы стараемся время такого горения сократить. В 2014 году факел работал в режиме сброса 250 часов, в 2015 году – 158 часов, в 2016 году – 127, и, наконец, в этом всего – 90".На самом деле «сажевое горение» не так опасно, как выглядит со стороны. Если вы посмотрите старые фильмы, то увидите: такой же длинный черный шлейф раньше был за паровозами. Среди продуктов сгорания, как и в нашем случае, – прежде всего, углерод. «Мы ведем постоянный контроль за воздействием на окружающую среду: за десять месяцев 2017 года заводская передвижная лаборатория провела 1226 замеров. Заказываем исследования и у независимого оператора: лаборатория «Центра гигиены и эпидемиологии» провела в течение года 330 замеров - и ни в одном превышений предельно допустимых концентраций нежелательных веществ выявлено на было, - рассказывает Александр Должиков. - Вообще, затраты на природоохранную деятельность год от года растут, в 2017 году они составят более 180 миллионов рублей. Результат наших технических мероприятий налицо: индекс воздействия на окружающую среду неуклонно снижается: более чем на 60%». Безопасно ли работать на СИБУРе?Судите сами. В 2016 году на производстве не произошло ни одной аварии. В этом году не было ни травм, ни инцидентов, ни аварий. Самое важное - жизнь и здоровье работников, говорит Александр Должиков. На охрану труда в 2017 году будет потрачено 25 миллионов рублей. На промышленную безопасность - 125 миллионов, что намного больше, чем в прошлом году. Предприятие оборудовано автоматической системой управления производством – это и эффективность, и безопасность. Всю работу на сто процентов контролирует автоматика: смотрит за давлением, температурой, регулирует рабочие процессы. За последние два года в резервуарном парке установили три защитных понтона, которые полностью исключили утечки из емкостей. Предприятие модернизировало процессы пожаротушения, заменила значительную часть оборудования.В 2017 году на "СИБУР-Кстово" внедрили систему раздельного сбора перерабатываемых отходов бумаги, картона и пластика. Сотрудники сортируют отходы по специальным контейнерам, которые затем вывозятся на переработку. Престижно ли работать на СИБУРе?Всего на «СИБУР-Кстово» работают 685 человек. Предприятие заботится о кадрах: действует программа развития молодых специалистов, повышения квалификации, обучения. Активно идет сотрудничество с техникумом, школами – руководство присматривает будущих коллег. Проходят конкурсы профессионального мастерства для выявления и поощрения лучших. Предприятие готовит кадры не только для себя, но и для строящегося в Тобольске крупнейшего в России нефтехимического комплекса. Обещают сказочные условия труда: большую зарплату, служебное жилье в виде обставленной и оснащунной всем необходимым квартиры. Кстати, набор специалистов для работы в Тобольске продолжается.Есть на СИБУРе мотивационная программа для сотрудников, соблюдающих правила безопасного труда: каждый, кто приходит на работу, может стать «лидером» и «чемпионом», получить соответствующее статусу поощрение.  В 2017 году одна из технологических смен кстовского завода стала лучшей сменой по охране труда и промышленной безопасности среди всех предприятий холдинга.«Человеческий капитал – это, прежде всего, здоровье и спорт, - уверен Должиков. - Я сам футболист, играю в заводской команде, стараюсь вовлечь в спорт сотрудников. Также у нас есть корпоративный оздоровительный центр на Черном море в Анапе. Там у нас отдыхают и работники, и члены их семей. Летом работает «пионерский лагерь».  Можно пройти процедуры, набраться сил, позаниматься спортом». Общественная деятельностьПод эгидой «СИБУР-Кстово» постоянно проходят благотворительные проекты, флешмобы, экологические субботники, экскурсии для жителей города, школьников и студентов. На предприятии уже побывали журналисты, блогеры, учащиеся Кстовского нефтяного техникума, студенты НГТУ, ННГУ имени Лобачевского, ребята из лицея №7 и другие. Среди них оказались даже американские студенты, которые проходили летнюю языковую практику в нашем регионе.Много времени предприятие уделяет экологическому просвещению, проводит мероприятия, рассказывает об экологии, энергосбережении. Важным событием в 2016-2017 годах стала корпоративная программа «Формула хороших дел», в рамках которой прошли самые различные мероприятия: конкурс школьных исследовательских работ на тему экологии, «Кстовская химическая школа», футбольные и стритбольные турниры, «Уроки музыки» от Дмитрия Маликова, фестиваль научного кино. Для учеников и учителей проводились мастер-классы по физике, химии и математике, выплачены  гранты СИБУРа - премии лучшим учащимся и их учителям. Были открыты тренажерная площадка в парке ДК «Октябрь», тренажерный комплекс на стадионе «Премьер лига», где могут заниматься все желающие. А еще раньше – реконструирован стадион в Кстовском нефтяном техникуме.В 2017 году в городе Кстово пользовалась популярностью среди молодежи «Формула полимера» - проект, где в доступной форме рассказывалось о вкладе современных материалов в повышение комфорта и экологичности городской среды. Информация доносилась в формате блог-тура, научных и спортивных шоу, в «Атолле» действовала фотозона с современными локациями, а в Кстовской районной больнице свободно распространяли бахилы. Их изготовили из собранного жителями бывшего в употреблении пластика, переданного на вторичную переработку. Закончилась «Формула полимера» городским праздником – «Чистофест», в котором поучаствовали 1500 человек. Быть достойными гражданамиРуководство нефтехимических предприятий тоже участвует в мероприятиях. Гендиректор «РусВинила» Гюнтер Надольны - частый гость городских праздников и встреч с подрастающим поколением: «У нас с кстовской площадкой СИБУРа одна общая цель - эффективное и качественное производство и наименьшее воздействие на окружающую среду и жителей города. Мы хотим работать на благо города Кстово и быть его достойными гражданами. На прошлой неделе я участвовал в мероприятии по робототехнике, которое было профинансировано по нашей благотворительной программе «Экосознание»,  и был очень впечатлен. Маленькие дети продвигают серьезные идеи - как с помощью роботов очищать окружающую среду. Я пригласил победителя приехать к нам и, возможно, мы сможем использовать его изобретения в нашей работе. С помощью таких проектов мы  пытаемся донести до всех, насколько важна окружающая среда, и что всем нам надо работать вместе, чтобы сделать наш мир чище. Чистая химия возможна!»


Размещено на сайте: http://kstovo.ru
Ссылка на данную страницу: http://kstovo.ru/news/12291